反糜烂条例

腾博会官网条:为增强上海腾博会官网医药(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)内部治理和控制,有效防备和控制公司的糜烂危害,攻击糜烂行为,避免损害公司及股东利益的行为爆发,凭据相关执规律则要求及划定,结合公司实际,特制定本条例。
第二条:公司反糜烂事情的宗旨是推行公司诚信廉洁价值观,增进诚信事情、诚信经营,引导员工及相关利益人严格遵守国家的执规律则,规范员工职务行为,包管公司健康、稳定、连续生长。
第三条:公司董事会与公司治理层有责任建立公司规模内反糜烂文化情况,建立健全包括预防糜烂在内的内部控制体系。
第四条:全体员工应严格遵守国家的执规律则、行业的规章制度以及公司的行为准则、品德规范和反糜烂划定。
第五条:公司本部各部分、平台、分公司对人、财、物的治理以及生产、采购、销售、基建工程等生产经营治理运动适用本条例,?公司下属企业遵照或参照执行。
第六条:本条例所称糜烂行为,指公司员工在日常经营和治理中,利用职务便当,谋取或意图谋取个人不正当利益,侵害公司正当权益或滥用职权,玩忽职守,损害公司利益以及其他严重违反诚信的行为。
第七条:公司员工应廉洁自律,在履职历程中不得利用职务便当收受他人行贿,应严格遵循公正竞争规则,诚信经营,不得为谋取不正当利益向他人行贿。禁止下列行为:
(一)?利用职务便当,索取或者不法收受他人财物或工业性利益;
(二)?在履职历程中,违反国家划定或公司规章制度,收受种种名义的回扣、手续费;
(三)?在经营运动中,为谋取不正当利益,给予对方财物或工业性利益;
(四)?接纳财物或者其他手段进行行贿以销售或者购置商品,或者帐外黑暗给予或收受对方单位或者个人回扣;
(五)?医疗机构员工在药品、医疗器械、医用卫生质料等医药产品采购运动中,利用职务便当,索取或者不法收受供应商财物或者工业性利益;
(六)?在招投标或基建工程项目中徇私舞弊,索取或不法收受投标人、承包方或其他利益相关第三方财物或工业性利益;
(七)?在生产、采购、销售、基建工程等生产经营治理运动中违规接受客户、投标人、供应商、承包方宴请或其他高消费娱乐运动,可能影响职务廉洁性的;
(八)?其他影响职务廉洁性的行为。
第八条:公司员工应勤勉履职,维护公司利益,不得利用职务便当不法侵占或损害公司利益。禁止下列行为:
(一)?接纳侵吞、窃取、骗取或者以其他手段不法占有公司财物;
(二)?挪用公司资金归个人使用或借贷他人,或挪用公司资产;
(三)?违反划定使用或利用业务招待费、办公费假公济私、公款私用;
(四)?违反划定私设、私分小金库;
(五)?违反相关划定,将商务运动和外事运动中的礼品据为己有;
(六)?与他人勾通,提供虚假资料或不实信息,骗取公司资金;
(八)?滥用职权或玩忽职守致使公司利益受到损失;
(九)?其他不法侵占或损害公司利益的行为。
第九条:员工应老实守信,恪守职业品德,履行对公司的忠实义务。禁止下列行为:
(一)?从事损害公司利益的经营运动,或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股;
(二)?利用职权为近亲属或特定关系人谋取利益,损害公司利益;
(三)?未经事先批准从事任何可能引起与公司利益冲突的经营运动;
(四)?违背对公司的忠实义务,利用职务便当,利用公司进行不正当、不公正的关联交易,损害公司利益;
(五)?利用职务便当获取的非果真信息购置或出售公司或其他公司的证券,或将该非果真信息提供应他人;
(六)?事情时间开展私人业务,或使用公司设施、设备或其他资产从事私人业务;利用职务便当获取的业务渠道、经营信息、商业秘密、知识产权等公司资源从事个人谋利运动;
(七)?故意提供虚假或伪造的个人资料造成严重结果;
(八)?违反公司保密划定和信息宁静治理划定,侵犯商业秘密或泄露商业秘密致使公司利益受到重大损失或影响;
(九)?其他严重违反诚信、违背职业品德的行为。
第十条:公司廉政督察部是反糜烂的实施与监督治理部分,对公司董事会卖力,在公司董事会的领导下开展事情,坚持“惩防并举,预防为主”的事情目标,与公司审计部、人力资源部等相关部分分工卖力,协同配合,配合营造与维护公司廉洁文化情况,推动公司的合规建设。
第十一条:公司廉政督察部职责:
(一)?反糜烂宣传;
(二)?提供反糜烂咨询和合规建议;
(三)?投诉、举报线索的受理与查处;
(四)?监督检查(日常监督与专项检查);
第十二条:公司包管举报信箱、热线电话、电子邮箱等举报渠道的流通,廉政督察部对举报人和举报内容严格保密。勉励员工及有业务来往的企业或个人实名举报,举报内容经查属实后,公司将依据相关划定对适格实名举报人予以奖励。
第十三条:严禁攻击抨击举报人和证人,对攻击抨击举报人或相关证人的,将依据相关划定予以相应的纪律处分(包括但不限于免职、解除劳动条约等),情节严重,冒犯执法的,移送司法机关依法处理。
第十四条:举报线索受理后,公司廉政督察部对举报线索进行评估,对切合立案条件的线索,凭据有关划定开展立案视察。
第十五条:公司廉政督察部在行使案件视察和监督检查职权时,公司被访谈员工或有关单位、部分应予以积极配合,有如实、全面地提供证言或相关资料之义务。对作伪证、故障视察、检查、隐匿、销毁证据、拒不提供相关资料或不配合视察、检查者,公司将视情予以相应的纪律处分。
第十六条:视察或检查终结后,公司廉政督察部出具视察报告,视情节对违规者给予处分建议,对案发单位或部分发廉政督察建议,协助案发单位或部分进行整改和接纳调解步伐。公司人力资源部凭据视察结果和公司的相关划定对适格举报人予以精神和物质奖励;对违规者予以相应的纪律处分(包括但不限于免职、解除劳动条约等),情节严重、冒犯刑法的,移送司法机关处理。
第十七条:公司董事会将适时授权公司治理层制订本条例的实施细则和相关配套制度。
第十八条:本条例由公司廉政督察部卖力解释。
第十九条:本条例自董事会通过之日起生效。
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